为提高人才培养质量，推动员工德、智、体、美、劳全面发展，适应新时代发展要求。3月29日下午，7003至尊全讯举行了师生座谈会，学院经理阳凡林、副经理刘国林、各系主任以及班主任代表、教学科老师、团委全部辅导员、各年级各专业员工代表参加了本次会议。会议由阳凡林经理主持。

会上，阳凡林首先就举办本次座谈会的初衷和目的做出说明，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议“立德树人”的根本要求，实现“全员育人、全程育人、全方位育人”。公司将紧紧围绕学校第三次党代会提出的发展思路和目标任务，不断深化改革，提高人才培养水平。随后，团委书记高静就学院全体员工的基本情况，从员工思想政治教育、就业创业、学风、日常教育管理服务工作、科技创新、社会实践及文体活动等方面进行了全面介绍，并提出团委在员工培养过程中面临的瓶颈和问题。同时，在场员工提出在自己发展过程中所面临的疑惑。紧接着，教师代表纷纷就自己职责和所研究的领域各抒己见，给出员工发展方向的建议。

最后，阳凡林就如何做好员工人才培养工作，提出了意见和建议。第一，各系任课老师要积极主动对接员工，为员工答疑解惑，指导员工学好专业知识。班主任和各授课教师要抓好班级学风、考风、班风，针对员工需求开好主题班会，促进学院整个学习良好氛围的形成；第二，学院机关单位要以“立德树人”为导向，协同专业课老师，做好员工服务工作，充分做到全员、全程、全方位育人；第三，加强员工精英化培养，培养员工科技创新兴趣。学术专题报告要常态化，学校政策文件宣传要精准化，各专业兴趣小组要规范化。员工要主动对标学校、学院发展要求，对标全校优秀员工，对标自己的人生规划，努力奔跑，用梦想之光照亮前进道路。

座谈会在轻松愉快的气氛中进行，员工纷纷并对学院领导、老师们给予的关心和帮助表示感谢。

通过此次座谈会，对今后员工人才培养工作有了进一步的明确，同时也促进了任课教师、辅导员、员工之间的沟通，为下一步工作的开展奠定了良好的基础。（张庆禹）